Wmawiano nam nieprawdę. Ujawniono ważne informacje o graczach, wyniki badań są jednoznaczne

Gry sposobem na znalezienie pracy

Przeprowadzone przez ManpowerGroup badania wykazały, że w dobie pandemii najbardziej pożądane na rynku pracy są umiejętności miękkie. Kreatywne myślenie, podejmowanie decyzji pod presją czasu, komunikacja z kolegami z teamu… Znaczy… Kolegami z zespołu w pracy oczywiście…

Każdy gracz Call of Duty, Counter Strike’a czy chociażby League of Legends korzysta i ćwiczy te umiejętności na co dzień. W dodatku dobrze się bawi i nie zdając sobie nawet sprawy z tego, że odpowiednio nazwane talenty, które wykorzystuje w grach, mogą być kluczowymi punktami jego CV, które zapewnią mu przychylność pracodawcy.

1. Czarna dziura z Drogi Mlecznej zachowuje się podejrzanie. Naukowcy tłumaczą dziwne zjawisko

2. Najlepsza i najprostsza surówka z ogórków kiszonych. Warto ją jeść z ważnego powodu

3. Samsung wydał oficjalne oświadczenie. Koniec popularnych smartfonów, fani są załamani

Jak znaleźć pracę podczas pandemii

Ze względu na pandemię i konieczność spędzania czasu w domu, wiele branż podupadło. Spora część pracowników musi szukać zatrudnienia w innych miejscach. Koronawirus przyczynił się także do tego, że wszędzie gdzie to tylko możliwe pracujemy zazwyczaj zdalnie. To wymaga odpowiednich umiejętności interpersonalnych , zwłaszcza w okresie wdrożeniowym, który bywa naprawdę ciężki. Wdrażanie się na odległość przysparza sporej liczbie nowych pracowników nie lada problemy.

Co więcej, wiele osób ma problem ze względu na brak doświadczenia w zawodach, które obecnie szukają pracowników.Niestety, pracownicy zagrożonych branż muszą obecnie się przekwalifikowywać. Czy to trudne? Z całą pewnością tak, ale mamy też i dobrą nowinę. Raport z badań ManpowerGroup wyraźnie wskazuje, iż granie w gry może uzupełnić braki związane z doświadczeniem:

"Dodanie do CV umiejętności nabytych dzięki grom może zrekompensować braki wynikające z niewielkiego doświadczenia zawodowego, a nawet przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności na tle pozostałych kandydatów. W Norwegii, gdzie ponad połowa młodych ludzi w wieku 16-24 lat co dzień gra w gry, pracodawcy sięgają już do społeczności graczy w poszukiwaniu pożądanych talentów."

Sztuczna inteligencja oceni predyspozycje

Wraz z raportem z badań przeprowadzonych z udziałem graczy i pracodawców, powstało również narzędzie, które pozwoli na określenie mocnych stron gracza, w zależności od jego ulubionych gier, w których spędza najwięcej czasu.

Badania wyglądają niezwykle ciekawie w kontekście mitów na temat graczy i zamiłowania do samych gier. Prawdopodobnie każde dziecko w latach 90 i wczesnych 2000 usłyszało od dorosłych, że gry są wyłącznie marnowaniem czasu i nie pomagają się rozwijać. Okazuje się, że jest wręcz przeciwnie.

Choć wyniki należy traktować z pewnym dystansem, często sztuczna inteligencja określa nasze mocne strony całkiem trafnie. Miłośnicy quizów z pewnością świetnie się odnajdą w tej krótkiej ankiecie , którą warto wypełnić choćby z czystej ciekawości.